HR & Organisatie
ontwikkeling

Driedaagse coach cursus voor HR-professionals · werken met beeld, symboliek en systemische reflectie

Blauwprint maakt zichtbaar wat in woorden nog geen plek heeft gekregen.

Herken je dit?

Je voert als HR-professional gesprekken waarin je voelt dat er meer speelt dan er gezegd wordt. Een medewerker die steeds opnieuw vastloopt. Een team waar de energie weglekt zonder aanwijsbare oorzaak. Een verandering waar iedereen ja tegen zegt en niemand in beweegt. Je kent de modellen, je stelt de goede vragen, en toch blijft het gesprek soms aan de oppervlakte hangen.

Dat ligt niet aan jou. Het ligt aan de laag waarop het gesprek zich afspeelt. Wat werkelijk speelt, laat zich niet altijd in woorden vangen. Het laat zich wel zien.

Wat je gaat doen

In deze driedaagse leer je werken met de Blauwprintmethode: de tafelzandbak met miniaturen en de Blikopener HR-kaarten. Je zet een vraagstuk letterlijk voor je neer, kijkt er samen met de ander naar en onderzoekt wat het betekent. Daardoor ontstaat rust, overzicht en een gesprek dat wél de diepte in gaat. Geen zweverigheid: alles wat je doet rust op wetenschappelijke inzichten uit de arbeids- en organisatiepsychologie, van psychologische veiligheid tot het Huis van Werkvermogen.

De drie dagen

Dag 1 · Persoonlijk leiderschap en professionele positionering. Je begint bij jezelf, omdat jij als begeleider altijd onderdeel bent van het gesprek. Je onderzoekt je drijfveren, je automatische reacties en je professionele grenzen, en bouwt je eigen werklandschap in de zandbak.

Dag 2 · Samenwerken, psychologische veiligheid en teamdynamiek. Je leert teamgedrag lezen, begeleidt een Teamprint en vertaalt de onderstroom van een team naar concrete afspraken over samenwerken, besluiten en aanspreken.

Dag 3 · Verandering en duurzame inzetbaarheid. Je onderzoekt wat verandering van mensen vraagt, gebruikt weerstand als informatie en verbeeldt een gewenste toekomst die je vertaalt naar een realistische eerste stap.

Na afloop kun je

een individueel of teamgericht HR-vraagstuk analyseren met onderbouwde modellen uit de arbeids- en organisatiepsychologie;
een gesprek met kaarten of een zandbakopstelling begeleiden vanuit een onderzoekende, niet-diagnostische houding;
psychologische veiligheid, grenzen en vertrouwelijkheid actief bewaken;
zichtbare patronen vertalen naar haalbare interventies en concrete werkafspraken;
de opbrengst van een sessie professioneel evalueren en borgen.

Praktische informatie

Duur: drie trainingsdagen van 09.00 tot circa 16.15 uur.
Studiebelasting: 36,5 uur, inclusief voorbereiding, transferopdrachten en eindopdracht.
Niveau: post-hbo aanbod; hbo werk- en denkniveau als instapniveau.
Afronding: certificaat na volledige deelname en een voldoende beoordeelde praktijkgerichte eindopdracht.
Inclusief: cursusdocument, werkbladen, evaluatie en persoonlijke feedback op je eindopdracht.

Voor wie

HR-professionals, HR-businesspartners, leidinggevenden, interne coaches en organisatieadviseurs die hun gesprekken en teamsessies willen verdiepen. Je hoeft geen coach te zijn en geen ervaring met opstellingen te hebben. Nieuwsgierigheid naar wat er onder het gedrag ligt, is genoeg.

Over de trainer

De training is ontwikkeld en wordt verzorgd door Modini  Lochorn, HR-professional en Blauwprintcoach. Zij verbindt jarenlange HR-praktijk en daarnaast de Blauwprintmethode en gelooft dat je niet alles hoeft te weten om iets in beweging te brengen. Je hoeft alleen eerlijk te durven kijken.

Aanmelden

Wil je erbij zijn? Schrijf je dan direct in middels het onderstaande formulier! Wil je eerst even kennismaken? Mail naar info@blauwprint.com. Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie.
De klachtenregeling en algemene voorwaarden vind je op de website van Blauwprint.

Je kunt deze 3-daagse HR & Organisatieontwikkeling ook met je eigen team (in-company) volgen. Wil je meer informatie hierover? modini@blauwprint.com

Speciale Prijs € 1.620,- (excl. BTW) totaal per persoon